<aside> 💡

Disse vilkårene gjelder for medarbeidere på regnskapsteamet i Sanna (Sanna Regnskap AS, regnskapsfirmaet i Sanna Group). For stillinger i produkt- og salgsteamene gjelder andre vilkår. Ser du etter roller utenfor regnskapsteamet, se åpne roller her.

</aside>

I Sanna praktiserer vi fire dagers arbeidsuke i regnskapsteamet. Det betyr at en full arbeidsuke hos oss er 30 timer, fordelt på fire dager – med full lønn. Du jobber altså ikke inn en femte arbeidsdag ved å ha lengre dager.

Verktøyene vi bygger i Sanna gjør flinke regnskapsførere i stand til å levere høy kvalitet på kortere tid. Med bedre teknologi, tydelig ansvar og gode arbeidsprosesser får vi mer gjort uten at fem fulle arbeidsdager trenger å være standard.

Samtidig skal det lønne seg å være en veldig god og effektiv regnskapsfører. Derfor kombinerer vi firedagers arbeidsuke med full lønn og en modell som gir oppside når du håndterer en større kundeportefølje med høy kvalitet.

Hver regnskapsfører har en minimumsforventning til porteføljen, tilpasset erfaring, rolle og ansvar. Utover dette velger du selv hvor stor portefølje du ønsker å ta på deg. Håndterer du mer enn forventet, får du ta del i verdien du skaper gjennom bonusmodellen vår. Modellen premierer effektivitet og kvalitet, ikke antall timer på jobb.

Noen ganger kan det likevel være behov for å jobbe utover den normale arbeidsuken. Da får du overtidsbetalt eller kan velge å ta tiden ut som avspasering.

Kvalitet og kundetilfredshet er alltid en del av helhetsvurderingen. Målet er at dyktige regnskapsførere skal ha frihet til å velge hvor mye ansvar og oppside de ønsker, uten at det går på bekostning av kvaliteten på arbeidet.

Hos Sanna skal du belønnes for det du leverer, uansett hvor mange timer du bruker.