Sanna skal være et sted du kan bli skikkelig god i faget og få rom til å vokse. Enten du vil jobbe med mer komplekse kunder, lede et team eller bygge opp kompetansen vår i en bransje, skal det være muligheter for å ta neste steg i karrieren hos oss.

Vi bygger et regnskapsbyrå i vekst. Det gir deg mulighet til å være med på å forme både din egen rolle og måten vi jobber på.

Mer kompetanse, større ansvar

Karriereløpet vårt går fra Associate til Director:

<aside> 📈

Associate → Senior Associate → Manager → Senior Manager → Director

</aside>

For hvert steg får du større ansvar og mer komplekse oppgaver. Det kan handle om å følge opp egne kunder mer selvstendig, påta seg en større kundeportefølje, ta ansvar for krevende faglige vurderinger, hjelpe kollegaer med å bli bedre eller utvikle arbeidsmåter som gjør teamet sterkere.

Veien videre tar utgangspunkt i det du mestrer, kvaliteten på arbeidet ditt og ansvaret du er klar for. Gode kundeopplevelser, faglig trygghet og det du bidrar med rundt deg, er viktige deler av utviklingen.

Ansvar for folk og bransjer

Ved siden av karriereløpet kan du vokse gjennom ansvar for et team eller en bransje. Dette er egne ansvarsroller, som kan kombineres med ulike nivåer i karriereløpet.

<aside> 👩‍✈️

Som Team Lead får du personalansvar og følger opp folkene i teamet. Du hjelper kollegaene dine med å utvikle seg, gir støtte i arbeidshverdagen og sørger for at teamet har gode forutsetninger for å levere høy kvalitet.

</aside>

<aside> 🕵️‍♂️

Som Industry Lead får du ansvar for å utvikle satsingen vår innen en bestemt bransje. Du bygger forståelse for kundene og behovene deres, deler kunnskap med kollegaene dine og jobber tett med teknologi- og utviklingsteamet for å gjøre tjenesten vår bedre.

</aside>

Vi støtter deg på veien til autorisasjon

Vil du bli statsautorisert regnskapsfører, støtter vi deg på veien. Sanna dekker kostnadene knyttet til autorisasjonen, og vi avtaler sammen hva du trenger av utdanning og oppfølging.

<aside> ✅

Vi gir også autorisasjonstillegg. Det skal lønne seg å bygge kompetanse og ta det faglige ansvaret som følger med.

</aside>

Veiledning og oppfølging

Du skal vite hva du gjør bra, og hva du kan utvikle videre. Sammen med lederen din sparrer dere om hva du ønsker å bli bedre på, hvilket ansvar du vil ta og hvilke oppgaver som kan hjelpe deg dit.

Det kan være å få ansvar for en mer kompleks kunde, lære av en erfaren kollega, ta et relevant kurs eller bidra til å forbedre systemene våre. Målet er at utvikling skal være en del av arbeidshverdagen – og at du får bruke det du lærer.